+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец

имеющими доступ к важным сведениям, соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (образец документа можно найти далее).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как установить режим коммерческой тайны?

Договор о конфиденциальности и неразглашении информации

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец
СОГЛАШЕНИЕ. О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ. г.Ташкент «___» ______2015 г. Мы нижеподписавшиеся, ИО.

Соглашение о конфиденциальности — это документ, который позволяет сохранить в тайне сведения, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам.

Документальная защита секретных данных

Для успешного ведения бизнеса особое значение имеют способы защиты конфиденциальных сведений от конкурентов. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации позволит безопасно использовать ценные данные при взаимоотношениях с другими лицами.

Договор о конфиденциальности и неразглашении информации заключается между сторонами в письменной форме. Иногда при наименовании этого документа используют английскую аббревиатуру, которую не все понимают, поэтому часто задают вопрос: что такое NDA-соглашение? NDA (Non-disclosure agreement) — это письменная договоренность о конфиденциальности и неразглашении информации.

Закрепление в организации режима работы с секретными данными позволяет применять различные меры ответственности в зависимости от тяжести наступивших для организации последствий. В сфере трудовых отношений заключается соглашение с работником, в гражданско-правовых отношениях — договор о конфиденциальности между юридическими лицами.

Какую информацию относят к конфиденциальной

Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188 законодательно утвержден перечень сведений конфиденциального характера, где отдельно выделена коммерческая тайна.

Коммерческая тайна — это режим работы с конфиденциальными данными. Она обеспечивает сохранность и ограничения таких данных в обороте. Правовое регулирование этого режима осуществляется Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ.

Информация, составляющая коммерческую тайну, — это сведения, имеющие коммерческую ценность в силу неизвестности третьим лицам. Такие данные должны:

  • обладать экономической, технологической, производственной или иной другой ценностью;
  • позволять получить экономическую выгоду от того, что она неизвестна третьим лицам.

Поэтому организация вправе признать негласными любые сведения, имеющие для нее потенциальную или действительную ценность, и закрепить режим их использования на локальном уровне. Исключение составляют сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну (ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ и ).

Виды соглашений

Соглашение о конфиденциальности с работником является необходимым документом, регулирующим взаимоотношения сторон по использованию сведений, составляющих коммерческую тайну. Этот документ заключается с лицом (физическим или юридическим) при предоставлении ему доступа к негласным данным в нескольких случаях.

Трудовые отношения

Заключается в рамках трудовых отношений между работником и работодателем. Договоренность с работником оформляется отдельным документом, который может являться приложением к трудовому контракту.

В ряде случаев пункт договора о конфиденциальности и неразглашении информации включают непосредственно в трудовой контракт.

Перед заключением хозяйственных договоров

В рамках гражданско-правовых отношений до заключения сторонами хозяйственных договоров на этапе ведения переговоров. Соглашение о конфиденциальности между юридическими лицами или с физическим лицом составляется в виде отдельного документа. Сторонами являются обладатель данных и потенциальный контрагент в рамках переговоров о заключении договора.

Если хоздоговор уже заключен

В рамках гражданско-правовых отношений, когда отношения сторон регулируются заключенным хозяйственным договором, соглашение заключается с юридическим или физическим лицом в виде отдельного документа или регулируется специальным разделом договора. Сторонами являются обладатель данных и контрагент.

Ответственность за раскрытие конфиденциальной информации

Действующее законодательство предусматривает различные виды ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. Среди них отдельно стоит отметить меры ответственности, применяемые к работнику.

Например, для компании, занимающейся внедрением инновационного продукта, соглашение о неразглашении с программистом является необходимой мерой по защите ее интересов и позволяет, в случае незаконного разглашения тайны, помимо увольнения работника, взыскать причиненные компании убытки и привлечь работника к уголовной ответственности.

Скачать образец соглашения о конфиденциальности с работником

Скачать образец соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации между юридическими лицами

Скачать образец договора о конфиденциальности и неразглашении информации (пункт трудового договора)

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Информационная безопасность предприятия занимает одну из лидирующих позиций среди факторов его успешной работы. От уровня такой безопасности во многом зависят шансы компании справиться с внешними угрозами. Однако нередко «удар» может быть нанесен с тыла - причиной утечки стратегически важной для фирмы информации могут стать бывшие или действующие сотрудники. Цель этой публикации состоит в предложении читателю некоторых практических рекомендаций по формированию или оптимизации системы информационной безопасности предприятия.

В первой части публикации мы рассказали о информации и ее видах. Итак, перейдем к следующему элементу системы информационной безопасности - «действующим лицам».

Участники процесса работы с конфиденциальной информацией

К числу участников процесса работы с конфиденциальной информацией, на наш взгляд, относятся:

1. собственник информации - лицо, которое создало определенную информацию либо законно получило права на нее. Как правило, таким собственником выступает само предприятие;

2. хранитель информации - собственник информационной системы (например - серверного оборудования и каналов связи с ним), а также собственник места физического хранения документации (например - банк, в котором открыта банковская ячейка либо же доверенный адвокат, предоставляющий правовую помощь компании и хранящий ее важную документацию). Еще одним звеном, тесно связанным с хранителем либо заменяющим его, может быть распорядитель информацией - лицо, ответственное не только за хранение информации, но и ее администрирование (например - начальник структурного подразделения компании, который контролирует доступ сотрудников такого подразделения к вверенной ему информации);

3. пользователь - лицо, которое непосредственно работает с информацией.

Говоря о собственнике той или иной информации, следует помнить, что для получения возможности законно требовать выполнения определенного порядка использование информации или же запрещать такое использование необходимо, чтобы собственник сам владел этой информацией на законных основаниях.

Построение системы информационной безопасности в части нелегальной информации - не возможно в рамках правового поля и не является предметом нашего исследования.

Если же собственник и хранитель информации не объединены в одном лице, то отношения между ними, как правило, регулируются договором. Следует отметить, что условия такого договора имеют большое значение. При их подготовке особое внимание следует обращать на перечень обязанностей хранителя информации с тем, чтобы у последнего не оставалось юридической возможности не нести ответственность за определенные участи хранения (движения) информации, а также временные периоды работы с ней.

Кроме того, можно рекомендовать предусматривать в договорах с хранителями информации их конкретную ответственность за нарушение условий договора. Хотя надо помнить, что штрафные санкции, предусмотренные договором, не всегда являются эффективным стимулом к надлежащему исполнению его условий. Поэтому, в таких ситуациях целесообразно предусматривать дополнительные рычаги влияния на хранителя информации (например - право уменьшить плату за его услуги в случае нарушений договора и т.д.).

Также надо помнить, что хранитель информации выполняет активную роль в процессе взаимодействия с распорядителями и пользователями информацией, поскольку именно он осуществляет непосредственное общение с последними.

Таким образом, заключая договор между собственником и хранителем информации, важно предусмотреть эффективную и удобную процедуру авторизации остальных участников процесса - уведомления хранителя о разрешении собственника на осуществление определенных действий с информацией для конкретного лица. Это позволит собственнику информации получать актуальную информацию о пользователях, имеющих возможность доступа к ней в определенный момент времени, а также оперативно сообщить хранителю о своем решении изменить порядок доступа к информации, которое будет обязательным для исполнения в установленные строки.

Этот механизм может быть реализован путем предоставления служебных записок, авторизационных писем, электронных сообщений от уполномоченного лица на специальный адрес электронной почты, администрирования списка лиц посредством совместного доступа к такому файлу и т.д.

В свою очередь, распорядитель информации, как правило, является ответственным сотрудником компании и отношения с ним строятся на основании стандартной субординации и служебной дисциплины. В этой части важно предусмотреть порядок исполнения указанных функций в служебной инструкции, письменном трудовом договоре с сотрудником либо отдельном приказе по предприятию, с которым он должен быть должным образом ознакомлен.

Переходя к заключительному звену в цепочке работы с информацией на предприятии - конечному пользователю - можно отметить, что именно оно часто является наиболее предрасположенным к утечке информации. Причин для такого явления не мало - от фактора отсутствия четкой процедуры доступа к информации и невозможности проследить источник разглашения, до банальной неудовлетворенности сотрудника условиями работы и желания «насолить» работодателю.

Не углубляясь в вопросы формирования лояльного отношения сотрудников к компании, остановимся исключительно на юридических аспектах взаимодействия с ними.

На наш взгляд, система отношений с пользователями конфиденциальной информации должна включать в себя такие элементы:


- во-первых, возможность четко идентифицировать пользователя.

Это позволяет воздержать недобросовестного сотрудника от противоправных действий с надеждой на затруднительность выявления такого факта, а также достоверно установить такое лицо в случае несанкционированных действий с информацией. Такая возможность может быть реализована путем фиксации факта доступа к секретному документу (например - получение и возврат под роспись), либо же официальное присвоение уникального логина каждому пользователю и фиксации IP-адреса его рабочего места (для работы с информацией в электронном виде);

- во-вторых, полное персональное разъяснение правил пользования конфиденциальной информацией компании.

Для этих целей необходимо (1) официально ознакомить сотрудника с положением о коммерческой тайне предприятия и общей номенклатурой конфиденциальной информации; (2) официально уведомить сотрудника о том, к какой именно информации согласно номенклатуры ему предоставляется доступ; (3) заключить с сотрудником соглашение о неразглашении коммерческой тайны предприятия (образец см. в конце материала); (4) предусмотреть обязанность сотрудника соблюдать конфиденциальность в работе с информацией компании в трудовом договоре и должностной инструкции; (5) официально предупредить сотрудника об уголовной ответственности по статье 231 «Незаконный сбор с целью использования или использование сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну», статье 232 «Разглашение коммерческой или банковской тайны», статье 2321 «Незаконное использование инсайдерской информации», статье 3641 «Злоупотребление полномочиями должностным лицом юридического лица частного права независимо от организационно-правовой формы», статье 3651 «Превышение полномочий должностным лицом юридического лица частного права независимо от организационно-правовой формы» и т.д.

Отдельно стоит упомянуть об установлении видеонаблюдения в помещениях предприятия. Для предоставления ему легального статуса наблюдение должно вестись открыто (без маскировки видеокамеры под предметы интерьера), а персонал должен быть официально уведомлен об этом. Только в таком случае видеозапись какого-то нарушения со стороны сотрудника может быть использована в качестве доказательства.

С целью предотвращения возможных претензий со стороны посетителей помещений предприятия о нарушении их прав в местах проведения съемки также следует разместить соответствующие информационные таблички.

Таким образом, подводя итог всему, изложенному выше, следует констатировать, что эффективная система информационной безопасности предприятия вряд ли может быть простой. Создание ее юридической основы требует серьёзной работы специалистов, а повседневное функционирование - тщательного и непреклонного выполнения установленного порядка всеми участниками процесса обработки информации.

Однако, трудно не согласиться с мнением, что сохранение конфиденциальности по-настоящему важной информации требует соответствующих усилий и ресурсов.


Андрей Тригуб
,
адвокат, Адвокатское объединение «Адвокатская контора «Скляренко и партнеры»


ОБРАЗЕЦ



Соглашение о неразглашении коммерческой тайны

г. ____ «__» ________ 2014 г.

Общество с ограниченной ответственностью «АБВГД» (далее также - «Работодатель»), в лице директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании устава, с одной стороны, и

гражданка Украины Иванова Ирина Ивановна (далее также - «Сотрудник») с другой стороны, заключили это соглашение о нижеследующем:

1 Сотрудник на период трудовых отношений с Работодателем (его правопреемником) и в течение 5 (пяти) лет после их окончания обязуется:

1.1 не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию Работодателя, предусмотренную в Положении о коммерческой тайне Работодателя, которая будет доверена Сотруднику, станет известна ему во время выполнения трудовых обязанностей или любым иным образом;

1.2 не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию Работодателя, без письменного согласия директора ООО «АБВГД» или уполномоченного им лица ;

1.3 тщательно выполнять требования приказов Положения о коммерческой тайне ООО «АБВГД», его администрации, должностных инструкций и условий трудового договора;

1.4 в случае попытки посторонних лиц получить от сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию Работодателя, избежать такого разглашения и безотлагательно сообщить о данном факте директора ООО «АБВГД»;

1.5 не использовать информацию, составляющую коммерческую тайну и конфиденциальную информацию Работодателя, для занятия любой деятельностью, которая может нанести ущерб Обществу в качестве конкурентной деятельности;

1.6 в случае прекращения трудовых отношений с Работодателем (независимо от причин) в течение трех дней с момента принятия решения о таком прекращении передать директору ООО «АБВГД» (или другому лицу по указанию директора) по акту приема -передачи все носители коммерческой тайны и конфиденциальной информации ООО «АБВГД» (в т.ч. магнитные и бумажные носители информации, включая рукописи, черновики, чертежи и т. п.; кино- и фотоматериалы, модели, изделия и т.п.), которые находились в распоряжении Сотрудника в связи с исполнением должностных обязанностей или по другим причинам;

1.7 безотлагательно сообщать директору ООО «АБВГД» о потере носителей коммерческой тайны и конфиденциальной информации, удостоверений, пропусков, ключей (магнитных ключей) от помещений Работодателя (в том числе сейфов, шкафов), печатей и штампов Общества, о наличии других обстоятельств, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны, а также о причинах и условиях возникновения таких фактов.

2 Сотрудник подтверждает, что он ознакомлен с Положением о коммерческой тайне ООО «АБВГД», а также ему даны разъяснения по всем интересующим его вопросам касательно предмета этого Соглашения.

3 Сотрудник подтверждает, что ему разъяснено, что нарушение условий о неразглашении коммерческой тайны Работодателя может повлечь за собой уголовную, дисциплинарную, гражданско-правовую или иную ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины.

4 Сотрудник подтверждает, что он ознакомлен с положениями статей 231, 232, 2321, 3641, 3651 Уголовного кодекса Украины.

5 Это соглашение вступает в действие с момента его подписания и действует до истечения 5-летнего срока с момента прекращения трудовых отношений между Сторонами.

6 Это соглашение составлено в двух аналогичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель Сотрудник

Подготовлено специально для Платформы ЛІГА:ЗАКОН

Связаться с редактором

Также предлагается образец Соглашения о не 20.03.2014 Участники процесса работы с конфиденциальной информацией. К числу.

Соглашение о неразглашении информации между заказчиком и подрядчиком

  • Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между юридическим лицом и физическимлицом

    Документы делопроизводства предприятия > Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между юридическим лицом и физическим лицом

  • Договор о конфиденциальности и неразглашенииинформации

    Договор о совместной деятельности > Договор о конфиденциальности и неразглашении информации

    ...ной в силу закона или смены руководства. любая попытка получающей стороны по- лучить договор без предварительного письменного соглашения раскрывающей стороны будет недействительной. если третья сторона возбудит субиск или другое юридическое действие на предмет...

  • Соглашение о неразглашенииинформации между заказчиком и подрядчиком

    Документы делопроизводства предприятия > Соглашение о неразглашении информации между заказчиком и подрядчиком

    соглашение о неразглашенииинформации г. «» 20 г. , именуемое в дальнейшем «заказчик», в лице , действую...

  • Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между работодателем и работником

    Документы делопроизводства предприятия > Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между работодателем и работником

    соглашение о неразглашении коммерческой тайны г. «» 20 г. , именуемое в дальнейшем «работодатель&raq...

  • Письменное обращение (заявление) физическоголица о предоставлении адресно-справочной информации Форма № 13А

    Заявления граждан > Письменное обращение (заявление) физического лица о предоставлении адресно-справочной информации Форма № 13А

    ...мс россии) заявление в связи с (указать причину обращения) прошу сообщить адресно-справочную информацию: адрес регистрации по месту жительства (пребывания), паспортные данные (ненужное зачеркнуть) гражданина: (указать фамили...

  • Письменное (электронное) обращение (заявление) физическоголица о предоставлении адресно-справочной информации Форма № 13-Б

    Заявления граждан > Письменное (электронное) обращение (заявление) физического лица о предоставлении адресно-справочной информации Форма № 13-Б

    ...мс россии) заявление в связи с (указать причину обращения) прошу сообщить адресно-справочную информацию: адрес регистрации по месту жительства (пребывания), паспортные данные, уточнение данных (ненужное зачеркнуть) гражданина: ...

  • Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическоелицо, в пользу выгодоприобретателя - физическоголица)

    Договор страхования, перестрахования > Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - физического лица)

    ...личить размер страховой суммы. при этом подлежит уплате дополнительный страховой взнос в размере и порядке, предусмотренном соглашением сторон. 5.4. страхователь по согласованию со страховщиком имеет право уменьшить размер страховой суммы. в этом случае ст...

  • Образец. Договор сберегательного страхования жизни (страхователь - физическоелицо, в пользу застрахованного - физическоголица, страховой случай - дожитие застрахованного до момента вступления в брак)

    Договор страхования, перестрахования > Образец. Договор сберегательного страхования жизни (страхователь - физическое лицо, в пользу застрахованного - физического лица, страховой случай - дожитие застрахованного до момента вступления в брак)

    ...личить размер страховой суммы. при этом подлежит уплате дополнительный страховой взнос в размере и порядке, предусмотренном соглашением сторон. 5.3. страхователь по согласованию со страховщиком имеет право уменьшить размер страховой суммы. в этом случае ст...

  • Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое или юридическое лицо; в пользу выгодоприобретателя - физического или юридического лица; сострахование)

    Договор страхования, перестрахования > Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое или юридическое лицо; в пользу выгодоприобретателя - физического или юридического лица; сострахование)

    ...личить размер страховой суммы. при этом подлежит уплате дополнительный страховой взнос в размере и порядке, предусмотренном соглашением сторон. 6.6. страхователь по согласованию со страховщиками имеет право уменьшить размер страховой суммы. в этом случае с...

  • Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое или юридическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - физического или юридического лица)

    Договор страхования, перестрахования > Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое или юридическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - физического или юридического лица)

    ...личить размер страховой суммы. при этом подлежит уплате дополнительный страховой взнос в размере и порядке, предусмотренном соглашением сторон. 5.5. страхователь по согласованию со страховщиком имеет право уменьшить размер страховой суммы. в этом случае ст...

  • Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое или юридическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - физического или юридического лица, имеющего основанный на законе, ином правовом акте или договоре интерес в сохранении застра

    Договор страхования, перестрахования > Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое или юридическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - физического или юридического лица, имеющего основанный на законе, ином правовом акте или договоре интерес в сохранении застра

    ...личить размер страховой суммы. при этом подлежит уплате дополнительный страховой взнос в размере и порядке, предусмотренном соглашением сторон. 5.4. страхователь по согласованию со страховщиком имеет право уменьшить размер страховой суммы. в этом случае ст...

  • Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическоелицо, в пользу выгодоприобретателя - юридического лица)

    Договор страхования, перестрахования > Образец. Договор страхования имущества (страхователь - физическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - юридического лица)

    ...личить размер страховой суммы. при этом подлежит уплате дополнительный страховой взнос в размере и порядке, предусмотренном соглашением сторон. 5.4. страхователь по согласованию со страховщиком имеет право уменьшить размер страховой суммы. в этом случае ст...

  • Доверенность от юридического лицафизическомулицу на управление и владение транспортным средством

    Доверенности: образцы заполнения > Доверенность от юридического лица физическому лицу на управление и владение транспортным средством

  • Образец. Договор страхования имущества (страхователь - юридическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - физическоголица)

    Договор страхования, перестрахования > Образец. Договор страхования имущества (страхователь - юридическое лицо, в пользу выгодоприобретателя - физического лица)

    ...личить размер страховой суммы. при этом подлежит уплате дополнительный страховой взнос в размере и порядке, предусмотренном соглашением сторон. 5.5. страхователь по согласованию со страховщиком имеет право уменьшить размер страховой суммы. в этом случае ст...

  • Договор купли-продажи автомобиля (продавец - физическоелицо, покупатель - юридическое лицо)

    Договор купли-продажи имущества > Договор купли-продажи автомобиля (продавец - физическое лицо, покупатель - юридическое лицо)

    ...жное) номер кузова (вписать нужное) цвет (вписать нужное) 1.3. автомобиль, отчуждаемый по настоящему договору, принадлежит продавцу на праве собственности, что подтверждается свидетельством о регистрации тс серии (вписать нужное) n (вписать нужно...

  • Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации

    Соглашение
    о конфиденциальности и неразглашении информации № [значение]

     

    г. [вписать нужное]

    [дата] г.

     

    [Организационно-правовая форма и фирменное наименование юридического лица] (далее - Работодатель) в лице [должность Ф.И.О.], действующего (ей) на основании [наименование документа], № [номер государственной регистрации юридического лица] от [дата] г. [дата государственной регистрации юридического лица], бизнес-идентификационный номер [значение], адрес места нахождения: [вписать нужное], банковские реквизиты: ИИК [значение], в банке [наименование банка], БИК [вписать нужное], с одной стороны, и

    [Ф.И.О.] (далее - Работник), гражданин Республики Казахстан, [наименование, номер, дата и кем выдан документ, удостоверяющий его личность], индивидуальный идентификационный номер [значение], адрес фактического места жительства: [вписать нужное], адрес места регистрации: [вписать нужное], с другой стороны,

    совместно именуемые Стороны, а по отдельности Сторона или как указано выше, заключили настоящее Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации (далее - Соглашение) о нижеследующем:

     

    1. Общие положения

     

    1.1. Для целей Соглашения используются понятия (термины, определения), которые при изложении по тексту с заглавных букв означают нижеследующее:

    1.1.1. Информация - сведения (сообщения, данные) о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления;

    1.1.2. Документ - зафиксированная на различных видах материальных носителей (бумажном носителе, электронном носителе, фото-, кино-, аудио-, видеопленке) Информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать, созданная, полученная и сохраняемая Работодателем, Работником или иным лицом в доказательных, справочных или иных целях в процессе выполнения обязательств, в том числе трудовых, или осуществления своей деятельности;

    1.1.3. Нераскрытая информация - Информация, неизвестная Третьим лицам техническая, организационная или коммерческая Информация, в том числе секреты производства (ноу-хау), которой Работодатель правомерно обладает и которую вправе защищать от незаконного использования при соблюдении условий, установленных пунктом 1 статьи 126 Гражданского Кодекса Республики Казахстан;

    1.1.4. Коммерческая тайна - Информация, определяемая и охраняемая Работодателем, свободный Доступ на законном основании к которой имеет ограниченный круг лиц, разглашение, получение, использование которой может нанести ущерб его интересам;

    1.1.5. Персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе, в том числе, но, не ограничиваясь, сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни работников и иных лиц, связанных с Работодателем трудовыми, гражданско-правовыми и (или) иными правоотношениями, позволяющие идентифицировать их личность. Персональные данные ограниченного доступа относятся к Конфиденциальной информации, за исключением случаев, когда необходимо их раскрытие в соответствии с законодательством и (или) с письменного согласия Работодателя (уполномоченного им лица) (например, предоставление информации об аффилированных лицах и т.п.). Обработка Персональных данных, содержащихся в Конфиденциальных документах, осуществляется в соответствии с актом Работодателя, устанавливающим в соответствии с законодательством порядок сбора, обработки и защиты Персональных данных;

    Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

    Получить полный доступ к документу


    ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна
    ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

    Блок «Бизнес - справки»- это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

    Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

    Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.


     Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 


    Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
    +7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
    По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

    << Назад

    Образец соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации?.
    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Соглашение о неразглашении


    Комментарии 4
    Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
    Добавить комментарий