+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Заявление работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении высококвалифицированному специалисту разрешения на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как продлить разрешение на работу ВКС

Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту
"У нас работает высококвалифицированный иностранный специалист. 28.07.2014 года у него заканчивается разрешение на работу.

Специалисты высокого класса нужны везде. Привлечь на работу профессионала из-за границы — это престижно для любой компании. Зарубежные кадры позволяют взглянуть на ведение дел новым взглядом, изменить систему ценностей и повысить эффективность компании. Высококвалифицированный иностранный специалист требует юридического оформления, его найм подразумевает под собой множество нюансов. Команда «Let’s leave» детально разобралась в особенностях деятельности иностранных специалистов и сегодня расскажет вам о них.

Содержание

Кто такой высококвалифицированный специалист?

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов (далее также — ВКС) происходит тогда, когда работодатель не может удовлетворить свои потребности в высокопрофессиональных кадрах за счет российских граждан. Причины, побудившие работодателя приглашать профессионалов из-за рубежа, могут быть разные. Скорее всего, это обусловлено дефицитом российских граждан, владеющих искомой профессией, имеющих необходимую специальность и квалификацию.

Чтобы дать определение термину «высококвалифицированный специалист» обратимся к закону. Чтобы иностранный работник мог быть квалифицирован, как ВКС, он должен отвечать двум требованиям:

  • иметь достаточный опыт, квалификацию и навыки в конкретной области
  • иметь определенный размер заработной платы

Определение уровня квалификации и профессионализма специалиста является прерогативой работодателя, а вот требования к минимальному размеру зарплаты ВКС установлены ст.13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан. Так размер дохода высококвалифицированного специалиста должен быть:

  • не менее 58 500 рублей за месяц — для иностранных резидентов, технико-внедренческой особой экономической зоны.
  • не менее 83 500 рублей за месяц — для приглашенных в РФ преподавателей и научных работников, а также для иностранных граждан, работающих на территории г. Севастополя и Республики Крым.
  • не менее 1 миллиона рублей в год – для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера.
  • любой размер – для иностранцев, принимающих участие в реализации инновационного проекта «Сколково».
  • не менее 167 000 за месяц — для остальных иностранцев.

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов (далее также — ВКС) происходит тогда, когда работодатель не может удовлетворить свои потребности в высокопрофессиональных кадрах за счет российских граждан

Работодателем, либо заказчиком услуг высококвалифицированного специалиста могут быть:

  • все коммерческие организации.
  • научные и образовательные некоммерческие организации, учреждения здравоохранения.
  • физкультурно-спортивные организации.

Индивидуальные предприниматели не вправе привлекать высококвалифицированных специалистов.

Квоты на выдачу приглашений на въезд для иностранных граждан не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Их работодателям не нужно получать разрешение на привлечение иностранных граждан. Для привлечения ВКС организацию при первичном обращении за приглашением ставят на учет в миграционном органе как работодателя. Оформление приглашения и разрешения на работу для ВКС занимает 15 рабочих дней с момента подачи заявления и сопутствующих документов.

Для оформления документов требуется паспорт иностранного гражданина, одновременно с подачей документов на приглашения для высококвалифицированного специалиста, можно подать документы на приглашение на въезд для его семьи. В противном случае заявление на приглашение для сопровождающих лиц, можно будет подать только после получения сотрудником разрешения на работу.

После получения приглашения на въезд ВКС оформляет рабочую визу на срок трудового договора, но не более трех лет. На тот же срок выдается разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. Также на срок действия трудового договора высококвалифицированному специалисту и членам его семьи может быть выдан вид на жительство. Членами семьи высококвалифицированного специалиста в данном случае признаются: его супруг (а), дети, супруги детей, родители, супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)

Высококвалифицированный иностранный сотрудник при трудоустройстве на работу в РФ обязан иметь действующее разрешение на работу.

Разрешение на работу такому сотруднику оформляется на срок действия его трудового договора. Однако максимальный срок заключения трудового договора однократно – 3 года. После того, как такой срок истечет, — разрешение на работу можно будет продлить, однако срок продления не должен превышать 3 лет.

Чтобы оформить высококвалифицированному иностранному сотруднику разрешение на работу, работодатель должен предоставить (п. п. 6, 7, 14 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):

  • Ходатайство о привлечении специалиста;
  • Трудовой договор;
  • Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за ее пределы или депортацией привлекаемого специалиста;
  • Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории России, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;
  •  Иностранный гражданин или члены его семьи являются участниками Государственной программы по добровольному переселению соотечественников;
  • Квитанцию об оплате государственной пошлины за оформление разрешения на работу иностранному гражданину.

Высококвалифицированный иностранный сотрудник при трудоустройстве на работу в РФ обязан иметь действующее разрешение на работу

Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения высококвалифицированного иностранного сотрудника:

  • Приглашение на въезд (для визового иностранного гражданина);
  • Продление визы (для визового иностранного гражданина);
  • Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
  • Полис ДМС.

Важно: если иностранный сотрудник будет осуществлять трудовую деятельность в нескольких регионах, то это обязательно должно быть указано в трудовом договоре и в действующем разрешении на работу.

Если в разрешении на работу не будет прописываться территория его действия, а иностранец будет работать в другом регионе более 30 дней, это влечет наложение штрафов (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ)*:

  • Для граждан — от 5000 до 7000 руб.;
  • Должностных лиц — от 40 000 до 70 000 руб.;
  • Должностных лиц — от 40 000 до 70 000 руб.;
  • Юридических лиц — от 400 000 до 1 000 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Прием на работу ВКС:

  • С заработной платы специалиста (до получения им вида на жительство) не уплачиваются страховые взносы.
  • Для оформления приглашения для ВКС необходимо заранее заключить с ним трудовой договор, так как специалист обязан иметь работодателя или заказчика до момента получения разрешения на работу.
  • Несмотря на то, что трудовой договор до получения разрешения на работу не считается действующим, уведомление о его заключении необходимо подать в 3-дневный срок с момента подписания договора.
  • Работодатель обязан ежеквартально подавать отчеты о выплаченной заработной плате ВКС.
  • Применение ставки 13% по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).

Оформление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ. В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Преимущества:

  • оформление разрешения на работу для ВКС происходит независимо от квот и регламентируется списком должностей в соответствующем законодательном акте;
  • не требуется оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию;
  • разрешение на работу иностранному сотруднику может быть оформлено на несколько регионов Российской Федерации. Срок разрешения на работу специалиста может достигать 3-х лет. Список документов на оформление ВКС сокращен;
  • срок оформления разрешения и приглашения для рабочей визы высококвалифицированного специалиста составляет 14 рабочих дней;
  • Оформление разрешения на работу для ВКС происходит независимо от квот и регламентируется списком должностей в соответствующем законодательном акте

    многократная рабочая виза специалисту высокой квалификации оформляется на срок действия разрешения на работу (до 3-х лет) сразу, а не так как при оформлении обычной визы через однократную. При продлении разрешения на работу ВКС срок действия многократной рабочей визы и визы сопровождающих членов семьи может быть продлен без выезда из РФ;

  • практически все родственники ВКС могут въехать в РФ по визе сопровождающего члена семьи на срок действия разрешения на работу. Родственники специалиста высокой квалификации имеют право осуществлять трудовую деятельность по визе сопровождающего члена семьи, а также могут оформить разрешение на работу вне квот по упрощенной процедуре;
  • если иностранный гражданин находится в РФ по рабочей визе от другого юридического лица или по визе иносотрудника, то такая виза может быть переоформлена без выезда из РФ;
  • высококвалифицированный специалист имеет право осуществлять трудовую деятельность в командировках в любых регионах РФ;
  • ВКС и члены их семьи имеют возможность осуществлять миграционный учет в течение 90 дней с момента въезда в РФ; после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ имеют право не вставать на миграционный учет в течение 30 дней;
  • доходы ВКС по месту работы облагаются налогом 13%, работодатель платит только налог 0,02% в ФСС;
  • высококвалифицированный специалист и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в упрощенном режиме на срок действия разрешения на работу;
  • оформление разрешения на работу для иностранного специалиста может производиться от имени представительства или филиала иностранной компании.

Недостатки:

  • обязательство выплачивать заработную плату не менее 2 млн. рублей в год и ежеквартально подтверждать выплаты;
  • оформление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста может осуществляться только от ограниченного списка организации;
  • оформление полиса ДМС на ВКС и всех членов его семьи является обязательным условием.

Кто может нанимать высококвалифицированных зарубежных специалистов

Пригласить на работу ВКС могут следующие работодатели: российские коммерческие организации; российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию; аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

Кроме того, на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

Цены на услуги по оформлению разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Услуга

Цена руб.

Кол-во дней

Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту35 000 рублей14 раб.дней
Продление разрешения на работу ВКС35 000 рублей14 раб.дней
Оформление приглашения на въезд для высококвалифицированного иностранного сотрудника или членов его семьи6 000 рублей14 раб.дней
Оформление многократной рабочей визы для высококвалифицированного специалиста6 000 рублей14 раб. дней
Постановка высококвалифицированного специалиста на налоговый учет10 000 рублей2-3 недели
Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ2 500 рублей5 раб. дней
Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ2 500 рублей5 раб. дней

Высококвалифицированный специалист — сокровище для работодателя

В современном профессиональном мире идет жесткая конкурентная борьба. Ведь посудите сами: выпускников по определенной специальности ВУЗы выпускают пачками — не просто десятками, а сотнями и тысячами. Вот только найти себе применение по избранной профессии может далеко не каждый.

Если мы просмотрим объявления о вакансиях, чаще всего встречается формулировка «требуется высококвалифицированный специалист». Следовательно, есть два направления изучения вопроса: работодатель должен научиться находить этих самых специалистов, а потенциальный работник должен стараться таким специалистом стать.

Специалист — это тот, кто познал все подводные камни, все сложные моменты и тонкости специальности, тот, кто знает, как справляться с потенциальными проблемам

Какие же критерии определяют, когда о человеке можно сказать, что он высококвалифицированный специалист? В первую очередь, конечно, доскональное знание не только азов — глубин профессии. То есть, специалист — это тот, кто познал все подводные камни, все сложные моменты и тонкости специальности, тот, кто знает, как справляться с потенциальными проблемами. А значит, без образования не обойтись. Вот только образование должно быть не купленным. Ведь высококвалифицированный специалист не может иметь серьезные пробелы в образовании. Именно это необходимо внушать студентам с первых дней обучения.

Во-вторых, специалист высокой квалификации должен обладать опытом. Иначе ему просто негде было бы приобрести эту квалификацию. А следовательно, действия трудовой деятельности он должен выполнять не впервые. Безусловно, во всех ВУЗах предусмотрена практика и стажировка. Студенты-педагоги отрабатывают педагогическую практику, медики — интернатуру. Но этого, тем не менее, мало.

Ведь работодатель заинтересован в том, чтобы получить «готовый продукт» — то есть сотрудника, за которого не придется переделывать работу или отвечать по искам за некачественно выполненные профессиональные действия. Для потенциальных работников это обозначает только одно: высококвалифицированный специалист, чтобы стать таким, должен начать приобретать трудовой опыт как можно раньше.

Сейчас довольно распространены подработки студентов, а на старших курсах работают практически все поголовно. Начать реализовывать себя в избранной профессии можно практически в любом возрасте. Если вы хотите стать переводчиком — начните с маленьких заказов, с переводов статей «для себя» — таким образом вы не только наработаете навыки и приобретете новые знания, вы еще и создадите свое портфолио.

Если речь идет, скажем, о медиках — неплохой идеей будет работа младшим медицинским персоналом уже в самом начале обучения. Пусть работа санитара и малооплачиваемая, но она позволит познавать профессию врачевателя изнутри, с азов, с элементарного.

Высокая квалификация должна постоянно развиваться. А значит, следует не упускать ни одной возможности совершенствоваться профессионально. Заботящиеся о будущем работодатели обеспечивают постоянное развитие своих сотрудников. Но и сам специалист должен проявлять интерес: читать профессиональную литературу, посещать семинары и мастер-классы, проходить курсы дополнительной подготовки. И, конечно же, стараться быть в курсе всех актуальных событий в своей отрасли. Без знания иностранного языка здесь тоже не обойтись. Зато усилия и старания окупятся сторицей. За специалистов высокой квалификации работодатели готовы активно бороться, предлагая им лучшие условия, чтобы удержать профессионала.

Высококвалифицированный специалист: что еще нужно для оформления

Кроме подачи ходатайства, заключения трудового договора и пакета документов, подтверждающих статус института или компании, позволяющий привлекать таких специалистов, нужно еще подготовить гарантийное письмо с обязательством оплатить депортацию этого иностранного интеллектуала в случае, если российское государство сочтет это целесообразным.

При соблюдении всех этих условий разрешение на работу высококвалифицированный специалист получит. Может, и сразу на 3 года, если договор заключат на эти самые три года. Кстати, ему еще положена медицинская страховка, равно как и членам его семьи, если он пожелает привезти их на чужбину.

От самого специалиста тоже кое-что потребуется, а именно: паспорт, заявление, миграционная карта и прочие стандартные для данного случая получения разрешения на работу документы, в том числе медсправки с медсертификат (список болезней есть в ФМС и местном городском отделе здравоохранения, так же как и адреса, где можно удостовериться в отсутствии оных). Получить справки, как и всем остальным категориям иностранных граждан, нужно в течение месяца с момента выдачи разрешения на работу.

Высококвалифицированный специалист: а если «не подошел»?

А если так случится, что высококвалифицированный специалист по какой-либо причине передумает работать в России или в пригласившем его заведении? Тогда ему нужно будет вместе с семьей покинуть страну в течение 30 дней с момента увольнения. Или найти новое пристанище в этом качестве, пройдя повторную процедуру оформления. В крайнем случае, можно попробовать трудоустроиться на общих основаниях. Только это уже будет отдельная история, не регламентированная рамками, предусмотренными для привлечения в Россию высококвалифицированных специалистов.

Источники:

http://all-migration.ru/services/addservices/workpermit-vkshttp://www.rabota-legalno.ru/work_permit/for-specialists/

http://ufms.spb.ru/sovety-migracionnogo-advokata/trudovaya-deyatelnost-inostrannyx-grazhdan-v-rossii/kto-takoj-vysokokvalificirovannyj-specialist/

https://clubtk.ru/oformlyaem-vysokokvalifitsirovannykh-inostrannykh-spetsialistov

http://bfmac.com/obshhie-yuridicheskie-voprosy/vysokokvalifitsirovannyj-spetsialist-kto-on.html

Продление высококвалифицированному иностранному специалисту разрешения на работу

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.

Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких иностранных сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.

Цены на услуги по оформлению разрешения на работу иностранному ВКС 

Услуга

Цена руб.

Кол-во дней

Оформление разрешения на работу иностранному высококвалифицированному специалисту30 000 рублей14 раб.дней 
Продление разрешения на работу ВКС30 000 рублей 
14 раб.дней 
Оформление приглашения на въезд для иностранного сотрудника или членов его семьи6 000 рублей 
14 раб.дней 
Оформление многократной рабочей визы для ВКС6 000 рублей 
14 раб. дней 
Постановка ВКС на налоговый учет10 000 рублей2-3 недели 
Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы специалисту высокой квалификации в ФМС РФ2 500 рублей5 раб. дней
Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы ВКС в ФМС РФ2 500 рублей5 раб. дней

О заключении трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Также необходимо ежеквартально уведомлять о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.

Процедурой оформления иностранного высококвалифицированного специалиста могут воспользоваться:

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, не исполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Специалисты высокой квалификации могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Оформление разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ. В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Преимущества:

  • оформление разрешения на работу для иностранного ВКС происходит независимо от квот и регламентируется списком должностей в соответствующем законодательном акте;
  • не требуется оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию;
  • разрешение на работу иностранному сотруднику может быть оформлено на несколько регионов Российской Федерации. Срок разрешения на работу специалиста может достигать 3-х лет. Список документов на оформление ВКС сокращен;
  • срок оформления разрешения и приглашения для рабочей визы ВКС составляет 14 рабочих дней;
  • многократная рабочая виза специалисту высокой квалификации оформляется на срок действия разрешения на работу (до 3-х лет) сразу, а не так как при оформлении обычной визы через однократную. При продлении разрешения на работу иностранного ВКС срок действия многократной рабочей визы и визы сопровождающих членов семьи может быть продлен без выезда из РФ;
  • практически все родственники ВКС могут въехать в РФ по визе сопровождающего члена семьи на срок действия разрешения на работу. Родственники специалиста высокой квалификации имеют право осуществлять трудовую деятельность по визе сопровождающего члена семьи, а также могут оформить разрешение на работу вне квот по упрощенной процедуре;
  • если иностранный гражданин находится в РФ по рабочей визе от другого юридического лица или по визе иносотрудника, то такая виза может быть переоформлена без выезда из РФ;
  • ВКС имеет право осуществлять трудовую деятельность в командировках в любых регионах РФ;
  • ВКС и члены их семьи имеют возможность осуществлять миграционный учет в течение 90 дней с момента въезда в РФ; после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ имеют право не вставать на миграционный учет в течение 30 дней;
  • доходы ВКС по месту работы облагаются налогом 13%, работодатель платит только налог 0,02% в ФСС;
  • ВКС и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в упрощенном режиме на срок действия разрешения на работу;
  • оформление разрешения на работу для иностранного специалиста может производиться от имени представительства или филиала иностранной компании.

 

Недостатки:

  • обязательство выплачивать заработную плату не менее 2 млн. рублей в год и ежеквартально подтверждать выплаты;
  • оформление разрешения на работу специалиста высокой квалификации может осуществляться только от ограниченного списка организации;
  • оформление полиса ДМС на ВКС и всех членов его семьи является обязательным условием.

Список документов для оформления разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту

  • Ходатайство работодателя (2 экземпляра);
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ. Оригинал, подписанный обеими сторонами и копия, заверенная печатью и подписью должностного лица организации;
  • Гарантийное письмо о возвращении гражданина по первому требованию исполнительного органа в сфере миграции;
  • Гарантийное письмо на приглашение ВКС (если требуется);
  • Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
  • Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 3500 рублей за разрешение на работу ВКС;
  • Квитанция об оплате государственной пошлинына сумму 800 рублей за приглашение ВКС (если требуется);
  • Доверенность на представителя работодателя (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр);
  • Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB)
  • Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.

Какие документы подаются для продления разрешений на работу иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам?

Продление разрешения на работу

Главная » Высококвалифицированный иностранец » Иностранцы прием-увольнение (Украина, ЕАЭС, Беларусь, Армения) » Продление разрешения высококвалифицированному иностранцу

Продление высококвалифицированному иностранному специалисту разрешения на работу

Разрешение на работу выдается высококвалифицированному иностранному специалисту на срок действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года.

В течение срока действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, члены его семьи вправе:

  • осуществлять на территории РФ трудовую деятельность, при наличии у них разрешения на работу,
  • проходить обучение в образовательных учреждениях
  • вести иную деятельность, не запрещенную законодательством РФ (п. 12.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Срок действия разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту может быть неоднократно продлен на срок действия:

  • трудового договора
  • гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),

но не более чем на 3 года для каждого такого продления (п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Документы для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (п. 17 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):

1) заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;
2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ;
3) копию договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора между работодателем или заказчиком работ (услуг) и медицинской организацией на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом, а также постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;
4) сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);
5) документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания;
6) сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

Срок продления не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения.

Высококвалифицированные специалисты могут осуществлять трудовую деятельность за пределами субъекта, на территории которого им выдано разрешение на работу.
Данные работники могут непрерывно осуществлять трудовую деятельность на территории иного субъекта РФ 30 дней в течение одного года (п. 3 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н).

Если же постоянная работа осуществляется в пути или носит разъездной характер, работник может работать в другом субъекте РФ без каких-либо ограничений.
В трудовом договоре с таким работником должно быть предусмотрено соответствующее условие (разъездной характер работы или работа, осуществляемая в пути). При этом не имеет значения, по какой профессии осуществляет трудовую деятельность такой работник.
 

Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Причины отказа в получении разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста

Иностранному гражданину может быть отказано в оформлении разрешения на работу, так же аннулированию подлежит уже выданное разрешение на работу в следующих случаях:

1) Если иностранный гражданин не достиг 18-летнего возраста;

2) Если иностранный гражданин предоставил подложные или поддельные документы, а также если он сообщил о себе ложные данные;

3) Если иностранец в течение 5 лет, которые предшествуют подаче заявления на получение разрешения на работу, подвергался выдворению или депортации с территории страны;

4) Если иностранный гражданин осуждён за тяжкое либо особо тяжкое преступление или за преступление, последствия которого признаны опасными, и приговор вступил в силу;

5) Если иностранный гражданин имеет неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления либо особо тяжкого на территории страны или за её пределами, но которое признается таковым в соответствии с законами РФ;

6) Если иностранный гражданин привлекался к административной или уголовной ответственности за неоднократные нарушения режима пребывания в России или совершил правонарушение, связанное с незаконным оборотом наркотических и психотропных веществ и их прекурсоров;

7) Если иностранный гражданин является наркозависимым или страдает инфекционным заболеванием, которое представляет угрозу для здоровья окружающих, или не имеет сертификата об отсутствии заболевания ВИЧ (вирус иммунодефицита человека);

8) Если иностранный гражданин не живёт на территории РФ более 6 месяцев и соответственно не работает в организации, которая указана в разрешение на работу.

Заявление работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении высококвалифицированному специалисту разрешения на работу.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность за незаконное трудоустройство иностранца.Привлечение не по специальности.


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий